Thành công: Bạn là một nhân viên mới, bạn mang nhiều trọng trách lớn lao, ví như mang đến nhiều ý tưởng hay môi trường làm việc mới cho bất cứ một đơn vị làm việc nào đó.

>> TS Lê Thẩm Dương dạy bạn cách kìm chế cảm xúc

>> Những thói quen giúp bạn biến ước mơ thành hiện thực

Cá nhân bạn được công ty thuê về bởi vì bạn mang đến cho họ một điều gì đó khác biệt vì thế bạn không được phép nhượng bộ hoặc thoát lui đặc iệt là trong những ngày đầu tiên đi làm. Bạn cần có sự đột phá trong ý tưởng cũng như trong tác phong làm việc và cách giao tiếp với đồng nghiệp.

Tuy nhiên nếu bạn muốn khẳng định tài năng của bản thân, bạn muốn thuyết phục đồng nghiệp và mọi người bạn xứng đáng với vị trí mà mình đang được nắm giữ thì bạn nên áp dụng những việc làm sau đây càng sớm càng tốt.

1. Bạn háo hức được đóng góp, nhưng bạn cũng sẵn lòng học hỏi

Dù bạn là người hoàn toàn mới hay đã tham gia đội ngũ một thời gian, việc bạn cho thấy rằng mình sẵn sàng đóng góp sáng kiến bên ngoài phạm vi trách nhiệm của bạn là điều tốt. Tuy nhiên, dù bạn có những suy nghĩ khác biệt để làm cho mọi thứ vận hành tốt hơn, bạn cũng cần lùi lại và nhờ những người liên quan giúp bạn tìm hiểu về quy trình mà công việc đã và đang được vận hành. Chỉ như vậy, bạn mới thật sự hiểu được các yếu tố nào đang cần được tối ưu hóa.

3 cách giúp bạn tạo ấn tượng trong ngày đầu đi làm (ảnh minh họa)

2. Bạn sẵn lòng xử lý những dự án mà bạn chưa từng làm trước đây

Đây là một cơ hội mà bạn có thể tự do "nhảy cao". Bạn đã bao nhiêu lần trải qua một dự án mà không có ai trong nhóm thích và muốn đảm đương?

Nghe có vẻ "khó nuốt", nhưng những việc nhỏ khó chịu này là một cơ hội hoàn hảo để bạn "chiến thắng kép": Đấy vừa là một cơ hội cá nhân cho bạn đồng thời vừa là một chiến thắng của cả đội. Và một khi đã xử lý những nhiệm vụ khó nuốt này, bạn có thể tiến đến một mức ảnh hưởng lớn hơn qua những dự án mà bạn thực sự phấn khích khi nhận được công việc mới.

3. Cố gắng học hỏi cách mà đội ngũ mới đang làm việc cùng nhau

Phải rất tự tin thì một người mới có thể đối thoại cởi mở với đồng sự của mình và tìm hiểu xem liệu họ thích hợp tác với nhau theo cách nào, đặc biệt là khi người đó đang tìm cách thể hiện các ý tưởng của mình để làm cho mọi thứ tốt hơn. Và cũng không dễ dàng gì, trong bất cứ hoàn cảnh nào, khi phải chấp nhận rằng bạn không biết điều gì đó. Tuy nhiên, những hoàn cảnh thế này là cơ hội để bạn thể hiện cho cả đội ngũ hiểu rằng mình có những ý tưởng để làm cuộc sống của họ trở nên dễ dàng hơn, nhưng bạn cũng cần có thời gian để biết xem liệu những ý tưởng này có phù hợp hay không. Có thể bạn đã có vài suy nghĩ để giúp mọi việc trở nên hiệu quả hơn, nhưng hãy chắc chắn rằng bạn thật sự hiểu về cách mà mọi người đã làm trước đó.

3 cách giúp bạn tạo ấn tượng trong ngày đầu đi làm (ảnh minh họa)

Trước khi bạn bước vào nhiệm sở mới và háo hức muốn thổi bùng mọi thứ, hãy thở thật sâu và nhớ rằng mọi người đang hoạt động khá ổn trước khi bạn đến. Sự hăng hái có thể gây tổn hại cho các mối quan hệ trước khi bạn có cơ hội tạo ảnh hưởng đáng kể lên cả nhóm.

Bạn được tuyển dụng vì bạn có những ý tưởng tuyệt vời, nhưng trừ phi bạn thay thế CEO cũ, thì có lẽ công ty không thuê bạn bởi vì mọi thứ đang trì trệ và bạn cần phải "giải cứu" mọi người. Vì vậy, bạn cần có tư duy phù hợp để tạo ấn tượng với công việc mới mà không làm mọi người xung quanh phải thấy khó chịu. 

Nguồn: Sưu tầm